Партнерская статья от Независимого Портала Новостей (28)

«Програма по обміну біженцями

   |   

Робота в Києві специфіка пошуку»

Робота не захоплює нас до тих пір, поки ми не починаємо їй це дозволяти. Навчитеся ставити межі, далі за яких вона не пройде: не застане вас удома, коли ви відпочиваєте, проводите час з сім’єю або вирішили боліти. Звернетеся по допомогу до… начальникові. Адже у вашого бажання втекти від роботи є і інша сторона: ви просто не хочете «згоріти» і остаточно втратити темп.

Ви працюєте як проклятий, а з місця не рухаєтеся. Таке відчуття, що ви крутите педалі велотренажера

В ідеальному уявному світі за старанну роботу кожному вважається премія, підвищення і медаль. Реальний мир від ідеального далекий. Усвідомлення марності зусиль когось засмучує, когось — в сказ. Одні опускають руки, інші шукають нову роботу, де скляна стеля буде трохи вища.

Насправді вам, швидше за все, не так вже потрібні саме гроші і посади — просто хочеться зрозуміти, наскільки ви успішні, і відчути значущість вашої участі в загальній справі. Якщо, йдучи до начальника із заявою про відхід, ви таємно сподіваєтеся, що вас почнуть умовляти залишитися, відкладете заяву. А до начальника все-таки зайдіть.

Абсолютно неможливо працювати в цьому тераріумі

Найчастіше проблеми у відносинах з колегами починаються з поганих новин. Чутки про звільнення, що насуваються, роблять всіх підозрілими. Що ми починаємо робити, якщо туманне майбутнє нас лякає? Розпускаємо плітки. Плітки і чутки породжують недовір’я, недовір’я породжує плітки і чутки. Все це не самим кращим чином впливає на відносини з колегами і ваше самопочуття.

Тут же ми дамо одну невелику раду: якщо утриматися від базікання з колегами неможливо (відомо, що плітки мають терапевтичний ефект), говорите про колег тільки хороше і прагніть так чи інакше тримати їх в курсі того, про що шепочуться за їх спиною. Прозорість комунікацій — застава того, що ви не перегризетеся одного прекрасного дня.

Tags:

день

,

колега

,

любов

,

начальник

,

офіс

,

робота

,

справа

Схожі записи

  • Швидка наука (13.10.2007)
    … Фельдшер проводить попередній огляд хворого (вимірює тиск, пульс і ін.), встановлює первинний діагноз, на підставі якого надає хворому необхідну медичну допомогу. А це висока відповідальність. Адже від правильності діагнозу залежить і правильність призначеного лікування, отже, здоров’я і життя хворого. НЕЛІКАРСЬКА ТАЄМНИЦЯ Експерти сфери охорони здоров’я постаралися, щоб сучасна система навчання …
  • Карєра і освіта Фріланс як альтернатива офісного життя (06.10.2007)
    … Додайте до цього задушливий кабінет, відсутність кондиціонерів, іноді навіть вікон, не завжди здорову атмосферу в колективі — і ось вам типове офісне життя. Виходом часто є зміна роботи. Але є і ті, хто вважає за краще кардинально змінити свою діяльність — піти у фріланс, що означає трудитися поза постійним місцем роботи. Такі люди самі шукають собі …
  • Співпраця з рекрутінговим агентством корисно у всі часи (26.02.2009)
    … Потім прийшла черга внутрішніх рекрутеров — за відсутністю роботи їх просто скоротили. Пройшло декілька місяців в режимі жорсткої економії. Важко було всім. З приходом весни стало очевидне — бізнес не стоїть на місці: можна і потрібно «пливти в соляній кислоті». Все яскравіше усвідомлення того, що ефективний персонал створює ефективний бізнес. …
  • Робота в офісі Як уникнути помилок підвищуючи мотивацію співробітників (21.01.2008)
    … 2 . Не варто міркувати з підлеглими на теми правильного харчування і занять в спортзалах у випадках, коли ті із-за великого об’єму роботи вимушені покладатися лише на замовлення піци і затримуватися в офісах допізна, коли часу для занять спортом попросту не залишається. 3 …
  • Оцінка і управління ефективністю роботи колективу (30.12.2007)
    … Створення клімату відкритого спілкування вимагає вирощення в колективі довіри і безпеки, відчуття «командного духу», а також емоційного інтелекту. Емоційний інтелект за визначенням авторів цього терміну психологів Дж. Мейера, П. Сэловея і Д. Карузо є група ментальних здібностей, які сприяють усвідомленню і розумінню власних емоцій і емоцій тих, що оточують. Щоб всі …

Источник:

Рекомендуем почитать:

wpDiscuz